Выбрать хороший подарок коллегам еще сложнее, чем родственникам. Надо что-то универсальное, поддерживающее имидж компании, желательно при этом еще и полезное. Предлагаем варианты небанальных подарков, которые понравятся всем.

Главное правило — планировать подарки нужно заранее. Даже если вы вовремя сгенерируете крутую идею, то с ее реализацией могут возникнуть проблемы. Крупные партии не успеют подготовить, а чего-то необычного может не быть в наличии.

Учитывайте принципы и ценности компании. Постарайтесь через корпоративный подарок передать то, что она транслирует. Если фирма позиционируется как эко-фрэндли, то в презент можно вложить товары из натуральных материалов, объединить фирменный стиль с экологичными мотивами.

Прошлогодние идеи лучше не повторять. Сотрудники хотят получить как минимум приятный сюрприз. Блокнот и ручка под эту категорию совсем не подходят. Мы сделали подборку, в которой есть классные варианты корпоративных подарков на Новый год.

Самый популярный подарок — тот, который приносит пользу. К практичным презентам отнесем, например, такие варианты:

• Увлажнитель воздуха. Мини-версию можно поставить на рабочий стол, дополнить эфирным маслом с можжевельником — новогодняя атмосфера обеспечена.

• Плед. Можно выбрать в новогодней расцветке, или остаться верными палитре из брендбука. Если заказать пледы с рукавами, то получите больше довольных и благодарных коллег.

• Одежда. Многие объединяют корпоративный стиль с худи или футболкой. Одежда легко вписывается в обиход, пользуется спросом у сотрудников разного пола и возраста.

Это крутой вариант, когда план «подготовиться заранее» не сработал. В ход может пойти все: от алкоголя до имбирного печенья и икры. Что еще добавляют в съедобный корпоративный подарок:

• мясные продукты и копчености в упаковке;
• шоколадные фигурки Деда Мороза и любые другие сладости;
• атмосферные мандарины и ананасы;
• комплекты из орехов и сухофруктов;
• имбирный домик и наборы чая.

Важно! Для сотрудников на удаленке такой вариант не самый удачный. Во время пересылки что-то может испортиться или помяться

Если компания транслирует приверженность к добрым делам и социальной ответственности, то можно перевести деньги на счет благотворительного фонда. Коллективу презентуют сувенир с открыткой, где описываются цели, на которые пойдут собранные средства.

Еще один необычный вариант со смыслом — купить продукцию у тех предпринимателей, которые собирают штат из людей с ограниченными физическими возможностями или особенностями развития.

«Корпоративные настолки» — оригинальный и интересный вариант подарка. Можно легко объединить фирменный стиль с форматом игры. Это огромное пространство для креативных идей. Например, внедрите рабочие термины в «Крокодил» или другие игры на ассоциации. Разработать дизайн карточек не сложно, и распечатка не отнимет много средств. Если бюджет позволяет, то можно замахнуться на сложную игровую механику, типа «Монополия», или вовсе придумать что-то свое.

Намного больше эмоций вызовет подарок, который подготовлен лично для каждого сотрудника. Из простого — можно приложить персонально подписанную открытку или сделать гравировку с инициалами. В генетической лаборатории Genotek сотрудникам дарили брендированные толстовки. На персонализированных сменных стикерах дизайнеры отрисовали корпоративные шуточки и рабочие приколы. Коллектив получил необычный, запоминающийся и практичный подарок.

Альтернатива классическим подаркам — веселый совместный досуг. Если коллектив не сильно большой, предложите собраться всем вместе и отлично провести время. Можно сходить на:

• новогодний фильм в кино;

• мастер-класс по изготовлению елочных игрушек или рождественского венка;

• квест с новогодним сюжетом;

• открытый каток возле елки.

Чтобы выбрать подходящее развлечение, закиньте опрос в общий чат и узнайте мнение коллектива.

Лучше всего замечать и фиксировать крутые идеи в течение года.

Сотрудник сказал, что классно было бы всем сходить в кино — организуйте поход к Новому году.

В коллективе говорят, что никогда не пробовали суперэкзотические фрукты — соберите к празднику корзину с джекфрутом, карамболой и зеленым апельсином.

Если готовых вариантов нет, то нужно собирать команду на мозговой штурм, опрашивать знакомых и людей со стороны. Изучите опыт зарубежных коллег и накидайте список свежих идей.

Чаще всего корпоративные подарки вручаются в канун праздников, прямо перед выходными. Но в предновогодней суете не всегда можно оценить по достоинству крутость подарков.

Оригинальный подход к поздравлению — изменить время и способ вручения презентов. Например, забавно получить коробку с запиской «вскрыть не раньше …» или «открыть … числа». Некоторые компании поздравляют сотрудников на Китайский Новый год в конце января. Если подарить адвент-календарь, то мини-сюрприз будет каждый день.

Один хороший презент отлично сработает, если попадет точно в цель. Для этого нужно хорошо знать интересы коллектива.

Если сложно выбрать универсальный вариант для всех, то подарочные наборы станут настоящим спасением. Что-то из комплекта точно понравится даже самому привередливому сотруднику. Только не стоит наполнять бокс дешевыми сувенирами. Мелкие презенты должны быть символичными, полезными и оригинальными. Так они принесут больше приятных впечатлений.

Не все подарки находят своих ценителей. Иногда вещи кажутся классными, а в итоге складируются в дальнем ящике стола или передариваются другим людям. Какие идеи для корпоративных подарков на Новый год лучше отбросить:

• Сувенирные статуэтки и игрушки. Красиво, но бесполезно. Такие вещи будут только занимать место и в конце концов получат звание «пылесборник».

• Парфюмерию и украшения. Это достаточно личные вещи, всем угодить точно не получится. Можно рассмотреть сертификаты в магазин с таким ассортиментом.

• Календари и канцелярию. Все это обычно и так выдается в офисе. Сюрприза и особой радости не будет.

Стоит опираться на нужды и интересы коллектива. Возможно, перечисленные варианты — это именно то, что ждут ваши коллеги?

Праздничная упаковка — обязательный атрибут любого подарка. Сотрудники видят необычную, красочную обертку и с нетерпением ждут, когда заветная коробочка окажется в их руках. Упаковка дополняет корпоративный подарок: это и прекрасное первое впечатление, и предвкушение грядущей распаковки.

Можно использовать классические пакеты и коробки. Более интересные варианты — сумка-шоппер, стеклянная банка или колба. Не ограничивайте фантазию и используйте то, что вызовет больше эмоций.

К обычной распаковке добавьте элемент игры. Например, чтобы открыть подарок, нужно решить ребус на обертке или пройти встроенный в коробку мини-квест. Чем сложнее добыть содержимое, тем более оно будет ценно.

Среди корпоративных подарков тоже наметились свои тренды:

• Добрые дела. Когда подарки связаны с благотворительностью.

• Фермерские продукты. В моде все натуральное: домашние паштеты, сыры, колбасы.

• Handmade. Предметы, сделанные своими руками, всегда будут пользоваться спросом.

• ЗОЖ. Все, что связано с пропагандой здоровья: бутылки для воды, спортивный инвентарь, полезная еда.

• Поддержка экологии. Трендово дарить подарки в поддержку «зеленых». Это могут быть наборы для выращивания микрозелени, шопперы из вторсырья или предметы из древесины.

• Нейросеть. Искусственный интеллект добрался и до подарков. Можно разработать дизайн мерча, забавно обработать фото коллег или сгенерировать видеопоздравление.

Следите за трендами, нарушайте стереотипы и меняйте базовые установки. Упаковка и креативная подача могут сделать даже самый банальный подарок запоминающимся.