Отзывы

Главная
→
Отзывы

Отзывы

наших потрясающих клиентов

«У нас нет требования носить брендированную одежду — это ни в коем случае не какая-то обязательная униформа. Тем не менее сотрудники охотно надевают её на работу и не только»

Ozon Tech
«Содержание стикеров мы придумывали вместе с нашим арт-директором. Рисовали картинки, создавали макеты, а потом передавали их ребятам из STICKPEEK, которые и воплощали наши идеи в стикерах»

Beyosa
«В нашей коллекции мы использовали два вида патчей: долговечные прорезиненные и оригинальные прошитые. „Львёнок“ выполнен в технике вышивки, и он неизменно привлекает внимание. У меня часто спрашивают, где заказывали такую чудесную ручную работу»

Ипотека.Центр
«Достаточно просто зайти в офис и увидишь, что все носят его по-разному. Кто-то ничего не менял и носит в первозданном виде со всеми стикерами. Кто-то оставил 1−2 надписи или поменял стикеры местами. А кто-то отклеил всё и носит просто худи. То есть мерч со сменными стикерами — это ещё и способ самовыражения»

ВсеИнструменты.ру
«За последние годы это самый удачный мерч, который зашёл всем»

IT Territory

Ольга Карпина. Менеджер по процессам
и коммуникациям

Почитайте, о чём пишем мы и что говорят о нас

публикуем статьи о

StickPeek

компании

кейсах

идеях

HR

Как мерч со сменными рисунками стал частью HR-бренда от сотрудников в офисе до консультантов в розничной сети магазинов

Компания beyosa смогла сделать корпоративную одежду частью системы мотивации и превратить мерч в HR-бренд.

«Росатом»: яркие толстовки для 7000 молодых сотрудников через внутренний магазин Steam-shop за внутреннюю валюту

Создали уникальный мерч с идентификацией конкретных предприятий и сфер деятельности.

Стратегическая сессия в Антарктиде как способ изменить себя и компанию

Участникам сессии нужно было подняться над ситуацией, взглянуть на бизнес по-новому. Поездка в Антарктиду помогла сменить обстановку, переключить мышление людей с производственного на стратегическое, оторвать сотрудников от рабочих мест

Мерч, который захотят носить не только сотрудники компании, но и студенты, преподаватели и эксперты

Опыт Нетологии в создании корпоративных вещей для нескольких целевых аудиторий. Мерч стал ярким, в чём-то дерзким дополнением к корпоративной культуре и общему имиджу бренда

Питерские бары, «шаверминг» и «Король и шут»: как айтишники переизобретают корпоративную культуру

Сложные структурные задачи в бизнесе можно эффективно решать неформальными методами. IT-компании «Тринити» для изменения оргструктуры точкой отсчета организовали классное мероприятие к юбилею

Как российская IT-компания выстраивает корпоративную культуру для удаленных сотрудников, не хуже, чем в Google

Компании БФТ-Холдинг удалось грамотно выстроить взаимодействие с удалёнщиками и создать для них эффективную систему поощрений — внутренняя валюта и корпоративный магазин

NFC-стикер и толстовка (худи). Как мы встроили мобильную игру в одежду и сделали интерактивный мерч

C помощью NFC-чипа геймифицировали корпоративное мероприятие. Прикладывая смартфон к стикеру на худи, участники корпоратива попадали в несложную игру с приятными новогодними предсказаниями

Необычные идеи для рекрутинга на примере «Черкизово»: стикеры с NFC-метками, олимпиады для школьников и другие способы

Нестандартные способы привлечения и удержания сотрудников от известного бренда: оцифрованный мерч, наставничество на производстве и агрокласс на базе средней школы

Заполните форму, наш менеджер свяжется с вами и ответит на все вопросы

Приобретите мерч один раз и модифицируйте его под любые ситуации

[{"lid":"1698593372387","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_ph":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0438\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"name"},{"lid":"1698593550439","ls":"20","loff":"","li_type":"ph","li_ph":"mail@example.com","li_req":"y","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_nm":"Phone"},{"lid":"1698593372386","ls":"30","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"mail@example.com","li_req":"y","li_nm":"email"},{"lid":"1698593558848","ls":"40","loff":"","li_type":"nm","li_ph":"\u041d\u0438\u043a \u0432 \u0442\u0435\u043b\u0435\u0433\u0440\u0430\u043c","li_nm":"Name"},{"lid":"1698593576897","ls":"50","loff":"","li_type":"sb","li_subtitle":"\u041a\u0430\u043a \u0441 \u0432\u0430\u043c\u0438 \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f","li_req":"y","li_variants":"\u041f\u043e \u0442\u0435\u043b\u0435\u0444\u043e\u043d\u0443\n\u041f\u043e \u043f\u043e\u0447\u0442\u0435\n\u0427\u0435\u0440\u0435\u0437 WhatsApp\n\u0427\u0435\u0440\u0435\u0437 Telegram","li_nm":"Selectbox"},{"lid":"1698593614520","ls":"60","loff":"","li_type":"nm","li_ph":"\u041f\u0440\u043e\u043c\u043e\u043a\u043e\u0434","li_nm":"Name_2"},{"lid":"1698593624179","ls":"70","loff":"","li_type":"cb","li_req":"y","li_label":"\u0414\u0430\u044e \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 <a href=\"https:\/\/stickpeek.ru\/privacy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" style=\"color: rgb(35, 35, 35);\">\u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445<\/a>, \u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u043d\u0443\u044e \u0441\u0432\u044f\u0437\u044c \u0438 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0443\u044e email-\u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0443 \u0441 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043a\u0435\u0439\u0441\u0430\u043c\u0438","li_nm":"Checkbox"},{"lid":"1711705486006","ls":"80","loff":"","li_type":"cb","li_label":"\u042f \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0435\u043d \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0430\u0442\u044c <span style=\"font-weight: 500;\">\u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0435 \u043f\u043e\u043b\u0435\u0437\u043d\u044b\u0435 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u044b<\/span> (<em>HR-\u0434\u0430\u0439\u0434\u0436\u0435\u0441\u0442, \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0438 \u043d\u0430 \u0432\u0435\u0431\u0438\u043d\u0430\u0440\u044b, \u0436\u0443\u0440\u043d\u0430\u043b HR-\u043d\u0435\u0442\u0432\u043e\u0440\u043a, \u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u0438 \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u044b\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0442\u044c\u0438<\/em>) \u0438 \u0434\u0440. \u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438 \u043e\u0442 StickPeek","li_nm":"Checkbox_2"}]